Processo com cinco etapas com duração de cerca de dois meses conduzido pela área de recursos humanos, gerente da vaga e gerente da área, no formato presencial e virtual. Houve aplicação de teste lógicos e de interpretação.

Durante a entrevista, percebi uma postura bastante rígida por parte da recrutadora e, em alguns momentos, tive a impressão de que ela não estava totalmente atenta às minhas respostas. Como a entrevista foi online, também pareceu que havia alguém atrás do celular dela durante a conversa, o que acabou causando certa estranheza. Além disso, algumas perguntas foram conduzidas em um tom que me pareceu julgador, o que tornou a experiência um pouco desconfortável. Considerando a reputação da empresa no mercado, eu esperava uma condução mais acolhedora e alinhada às boas práticas de entrevista. Não trouxeram nem sequer um retorno sobre o processo seletivo.