1. Triaje con el responsable de recursos humanos con preguntas típicas de una entrevista (experiencia previa, nivel de inglés, experiencia en diseño de documentos, etc) 2. Examen para conocer nivel de ingles de Oxford y de cualidades. Ambos virtuales. 3. Te envían dos trabajos en línea para que te des una idea del trabajo. Esencialmente son ejercicios sobre estructuración y diseño de documentos. 4. Aproximado de 6 entrevistas con los diferentes jefes de interaccionan con la área, todos en inglés.