Il y a 3 entretiens, 1 RH et deux techniques. Le premier technique est avec le chef de projet du poste auquel vous postulez, le deuxième est avec son supérieur. L'entretien RH est un entretien classique, avec des questions sur notre parcours, nos aptitudes à gérer des situations délicates, et nos compétences. Les entretiens technique sont plus axés sur les projets effectués, les expériences qu'a eu le candidat et les compétences techniques. S'être renseigné sur l'entreprise en détails avant est important !!