Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      MAERSK

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur MAERSK | Offres d’emploi chez MAERSK | Salaires chez MAERSK | Avantages sociaux chez MAERSK
      Entretiens chez MAERSKEntretiens d’embauche pour Trainer chez MAERSKEntretien chez MAERSK


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Trainer

      15 août 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez MAERSK en juil. 2017

      Entretien

      1. Aptitude for all level of employment selection is not fair. ( Even for Project Manager ). 2. Asking candidates to come to their location and they are doing telephonic round from there. For Telephonic why the candidates have to come to their location ?

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      More about T&D roles and responsibilities.
      Répondre à cette question
      2