Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      MAERSK

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur MAERSK | Offres d’emploi chez MAERSK | Salaires chez MAERSK | Avantages sociaux chez MAERSK
      Entretiens chez MAERSKEntretiens d’embauche pour Claims Adjuster chez MAERSKEntretien chez MAERSK


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Claims Adjuster

      7 avr. 2016
      Employé (anonyme)
      Mumbai
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez MAERSK (Mumbai) en nov. 2014

      Entretien

      Hiring process is slow, initial will be aptitude test followed by one on one with HR, once selected one on one with process manager and then with the General manager. About the process, the process manager will guide and inform you how it goes and what all things to or not to be done. How we can achieve better customer satisfaction.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      If one of the container with cargo keyboards fall from a height and a claim is been raised by the customer for the damage, how would you evaluate the damage?
      1 réponse