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      Entretien pour Enterprise Strategy Manager

      29 févr. 2016
      Employé (anonyme)
      San Francisco, CA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Lyft (San Francisco, CA) en janv. 2016

      Entretien

      A recruiter reached out via LinkedIn regarding a different position. I talked to the recruiter but they filled the role the next day. I reached back out and asked for them to consider me for any other roles in my area of interest. The recruiting team reached back out with a potential new role that they were considering but had not formed yet. I talked with the hiring manager, then a few weeks later started the interview process. I met with the Chief Sales Officer, Director of Enterprise and Director of Partner Marketing for one-on-one interviews. Everyone was straight-forward and easy to talk to. I was then given an assignment over a holiday weekend and needed to submit it on Monday and present Friday. The team was understanding of the short time-line, but also provided tough and honest feedback. Overall, the team of recruiters and the interviewers were great. They always kept me in the loop, got back to me quickly and were a pleasure to work with.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Lyft asked for a presentation on developing a program - including a competitive landscape, creating a Lyft specific program, providing a financial model of the program, as well as a project plan and recommendation.
      Répondre à cette question