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      Entretien pour Retention Representative

      6 nov. 2016
      Employé (anonyme)
      Phoenix, AZ

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Retention Representative chez Lumen

      Entretien pour Retention Representative

      20 oct. 2015
      Employé (anonyme)
      Phoenix, AZ
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Lumen (Phoenix, AZ) en juin 2015

      Entretien

      A manager interviews you and tests your phone experience to see how you would handle a situation and then move on to offer a product. They call from another room and act like a customer and see how smoothly you can navigate the conversation.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you handle an irate customer?
      Répondre à cette question
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 jours. J'ai passé un entretien chez Lumen (Phoenix, AZ) en avr. 2015

      Entretien

      The interview process began with a phone call asking you to come in for an interview. You had to answer traditional questions, and afterward you were given a script to look at for a few minutes before they put you on a practice call with a hiring manager. I performed well on the practice call and was hired on the spot.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Name one accomplishment that you're proud of.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Retention Representative

      17 mai 2014
      Employé (anonyme)
      Idaho Falls, ID
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Lumen (Idaho Falls, ID) en juil. 2013

      Entretien

      You first need to do the online interview and then they call you into an interview with your coach who you would have when hired and another employee (in this case the trainer) and they'll see how you would act in a call center type situation.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      The hardest part is seeing how you would be in that call center situation. They will pretend to be a customer and see how you are with listening to the "customer".
      1 réponse