Tout d'abord un entretien RH classique puis un entretien avec le manager de l'équipe et enfin un entretien avec un senior de l'équipe (dans mon cas cheffe de projet au sein de l'équipe).

Dans un premier temps, une équipe de recrutement fait le tri des CV et si votre CV est retenu, vous passez un entretien avec un recruteur. Après cet entretien, ce dernier sélectionne les deux ou trois candidats les plus pertinents. Ceux-ci ont un entretien avec un ou plusieurs managers, qui prennent la décision finale.