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      Entretien pour Designer

      2 déc. 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Porto Alegre,
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Lojas Renner (Porto Alegre, )

      Entretien

      Na primeira parte do processo era necessário criar toda uma coleção de estampas em um dia para apresentar. Caso gostassem do material seria chamado para a entrevista ao vivo.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Entrevista rápida pelo telefone, primeiro passo seria desenvolver uma coleção de estampas em um dia para apresentação por email.
      Répondre à cette question
      2
      avatar
      Réponse de Lojas Renner
      4y
      Olá! Obrigada por compartilhar como foi o seu processo seletivo! Quem sabe ainda não #Ecantamosjuntos?

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Designer chez Lojas Renner

      Entretien pour Designer

      31 août 2024
      Employé (anonyme)
      Porto Alegre,
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Lojas Renner (Porto Alegre, )

      Entretien

      Entrevista com Gerente de Marca e depois conversa com RH. Apresentação de um job referente à área. Processo de entrevista foi bem rápido, mas a resposta demorou um pouco - mesmo sendo positiva!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Se estaria disposta a mudar de cidade/abertura para viagens.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Designer

      27 déc. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Porto Alegre,
      Offre refusée
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Lojas Renner (Porto Alegre, ) en oct. 2022

      Entretien

      O processo de recrutamento é muito automatizado, sendo assim a empresa perde muitas oportunidades de encontrar pessoas competentes e aptas para desempenhar o trabalho. A entrevista e mecânica, onde a entrevistadora está mais preocupada em preencher o check list do que ouvir e conhecer o candidato. A empresa perde grandes oportunidades e os candidatos não conseguem alcançar as oportunidades q a empresa pode oferecer. O processo de seleção deveria ser mais humanizado, gostaria de mostrar meu portfólio pra um profissional que entenda sobre a minha area de atuação e consiga Avistar os ganhos pra empresa e para o candidato.