Entrevista super tranquila, no entanto achei a recrutadora pouco empática, e a condução da entrevista foi bem superficial, acredito que para um cargo com tamanha responsabilidade deveria haver mais profundidade. Entendo que possa ter mais etapas, mas até mesmo dentro do funil de entrevista precisaria ser minucioso no primeiro contato.
Apresentou os benefícios e salário no final pq que surpreendentemente é muito baixo, bem fora do mercado, deveriam fazer uma análise tanto do salário quanto dos benefícios, apresentar melhor o plano de carreira e caso não tenha, definir um. Da forma que está é bem possível que esteja perdendo ótimos profissionais, pois os bons sabem de fato seu valor e não aceitam uma proposta tão longe da realidade e os que estão logo serão “roubados” por outra empresa que valorize não só a parte financeira mas de carreira também. Outro ponto é estruturar melhor a entrevista e gerar interesse do candidato desde a primeira abordagem. É uma ótima empresa, muito reconhecida no mercado, ouso dizer com a maior fatia de mercado, mas vejo que precisa evoluir muito se tratando dos bem estar e valorização de seus colaboradores. Prometeu tudo em relação da PLR e entregou nada, disse que era atrativa, uma das melhores do mercado, o que para quem conhece o mercado de fato sabe que não é.