O processo iniciou com uma análise de perfil (PI), a próxima etapa uma entrevista presencial com a supervisora da filial e redação de tema livre, passando pra próxima entrevista online com a supervisora da região e encerrou com uma ligação de resposta positiva.

Desde a candidatura até a etapa de entrevista o processo foi rápido. A recrutadora J. parece um robô e não sabe conduzir um bate papo. A gestora da vaga na segunda entrevista atrasou quase 10 minutos e a entrevista não durou nem 5 minutos, dando a entender que o cargo já tinha sido preenchido e estava ali somente pra cumprir com a agenda.