Entrevista dividida em 5 etapas: contato inicial (telefônico), prova técnica/fit cultural (online), entrevista com RH, entrevista com coordenador e, por último, negociação salarial. Em todos as etapas foram muito honestos e cordiais, tentando a todo momento sanar minhas dúvidas. A empresa faz um ótimo trabalho de captação.