La lettre de motivation lors de la candidature ainsi que le questionnaire pour valider ou non les compétences requises sont primordiales. Ensuite, vous êtes invités à un entretien (Visio) avec en général le recruteur + un Mentor afin de retracer votre parcours, compétences...

- Envoi du CV et de la lettre de motivation - Présélection - QCM - Questionnaire pratique - Entretien avec une personne du recrutement A chaque étape, j'ai eu un retour constructif sur mes réponses et ce qui était attendu dans le processus de recrutement.