Desumanidade e falta de transparência resumem esse processo seletivo. Podemos começar pela quantidade de vagas, que normalmente é informada no início, e nesse caso só foi mencionada após 3 horas de conversas com 18 candidatos. Além disso, era possível perceber com muita clareza que o RH estava querendo dificultar o processo, isso porque avisou com menos de 24h de antecedência a entrevista. Ao final da entrevista, foi dito pelo RH que haveriam mais duas etapas: a segunda, consistiria num teste que os candidatos deveriam fazer, caso fossem aprovados na primeira etapa. Por sua vez, a terceira e última seria a etapa em que os candidatos indicariam algumas pessoas que o recomendavam. Somente ao fim desse processo, se aprovados, os candidatos seriam contratados.
Não foi bem isso que aconteceu! O RH atropelou todas as etapas, ficando claro que a decisão quanto a todos os candidatos já havia sido tomada na data da entrevista (suposta 1a etapa). Daí, apenas entrou em contato por e-mail informando quem havia passado e quem não, enviando uns e-mails atropelados para "fingir" que o processo havia sido respeitado.
Por último, mas não menos importante: o valor do salário só foi informado quando todo o processo já havia sido feito. Contudo, sabemos que a cultura, em empresas que respeitam seus funcionários, é de que esse valor seja dito logo até para que saibam se o candidato terá a pretensão de dar andamento ao processo. Sem falar que a vaga era para Engenheiro de Software Jr., com um salário de pouco mais que R$ 1.600, quando todos os candidatos já tinham ciência do valor que era pago aos funcionários anteriormente (e que era bem mais alto).
Eu realmente nunca havia participado de um processo seletivo tão humilhante! Dificultaram o processo, não foram transparentes, não seguiram o processo de fato como haviam falado, omitiram informações, sem falar que o feedback para quem não prosseguiu para outras etapas foi absolutamente vazio.