Presentation de notre parcours, puis reponse à des cas rencontrés en magasin et notre vision du management. Enfin la question pourquoi avez vous choisi Lidl est ressortie et les axes d'amelioration que jaurai a travailler et les problemes que jai pu rencontrer

1er contact c'est un entretien téléphonique poussé avec un RH. Ensuite une invitation à un Assesment Center. En matinée c'est des mise en situation avec des réponses orientées solutions, une épreuve de cas pratique puis l'après-midi, c'est l'entretien de motivation avec RH et Responsable des Ventes Région