J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Lidl (Berlin) en févr. 2018
Entretien
Zuerst ein Telefoninterview in welchem vorabfragen geklärt werden, dann Einladung zu einem assesmentcenter. Hier werden Testfragengestellt und die Bewerber werden zwischendurch einzeln befragt. Die Prozedur dauert etwa 4 stunden. Insgesamt sind die Anforderungen mittelschwer.
Sehr modernes und produktives Vorstellungsgespräch. Es wurden Dinge erfragt, die relevant für die Stelle sind und kein stures Abgefrage, wie gut man die Unternehmenswebsite studiert hat. Am Ende wurden alle Fragen beantwortet.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Welche beruflichen Herausforderungen hatte ich bisher?
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Lidl en sept. 2024
Entretien
Betonung von Vertrauen und Zuverlässigkeit. Es kamen Fragen nach Flexibilität, Belastbarkeit. Lücken im Lebenslauf sollten erklärt werden. Umgang mit Konflikten im Team, Fragen nach früheren Konflikten mit Kollegen. Insgesamt neutral bis leicht kritische Atmosphäre, vor allem bei Nachfragen zu Fehlzeiten. Offenere Stimmung bei Klärung Erwartungshaltung, Vorstellung bei Stundenumfang/Bezahlung.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Können Sie uns sagen, wie die Lücke XY in ihrem Lebenslauf zustande kam?
Das Vorstellungsgespräch für die Position des Filialleiters bei Lidl war gut strukturiert und professionell. Die Interviewer stellten relevante Fragen zu Führungserfahrung und Problemlösungsfähigkeiten. Zudem wurden konkrete Szenarien besprochen, um die Eignung für die Rolle zu beurteilen. Die Atmosphäre war freundlich, jedoch herausfordernd, was die Ernsthaftigkeit der Position unterstrich. Insgesamt war es eine positive Erfahrung, die einen umfassenden Einblick in die Erwartungen und Unternehmenskultur von Lidl vermittelte.
Questions d'entretien [2]
Question 1
Wie würden Sie mit einem Mitarbeiter umgehen, der wiederholt seine Leistungsziele nicht erreicht?