J’ai été contacté afin de convenir d’un entretien en visioconférence. Après un échange par e-mail, j’ai communiqué mes disponibilités et la personne m’a confirmé une date ainsi qu’un créneau horaire précis. Le jour de l’entretien, je me suis connecté à l’heure convenue et je suis resté en attente pendant plus de trente minutes. Ne disposant pas de coordonnées téléphoniques pour joindre mon interlocuteur, j’ai fini par lui envoyer un e-mail afin de savoir s’il s’agissait d’un oubli ou d’un éventuel contretemps nécessitant un report de l’entretien. À ce jour, je n’ai reçu aucune réponse à ce message. Je trouve la situation d’autant plus regrettable qu’un simple retour, même succinct, aurait permis de clarifier la situation.

Un processus long qui a duré plusieurs mois : - Un entretien téléphonique en juin avec la chargée RH - Deux entretiens en visio début septembre avec la collaboratrice à remplacée et la manager. - Un entretien présentiel fin septembre avec le DRH - Réponse négative début octobre