entrevista começou com uma recepção calorosa por parte da equipe de Recursos Humanos. Fui conduzido a uma sala de reuniões bem iluminada, onde a atmosfera era amigável e profissional. O representante de RH, uma pessoa simpática e atenta, iniciou a conversa com uma breve apresentação sobre a empresa e sua cultura organizacional. Ele fez perguntas sobre meu histórico profissional, minhas experiências anteriores e como eu me encaixaria na equipe. Após essa primeira parte, fui apresentado ao gestor da área para a qual estava me candidatando. O gestor, que demonstrou um grande conhecimento sobre o setor, começou a discutir as expectativas da posição e os desafios que a equipe enfrentava. Ele fez perguntas mais específicas sobre minhas habilidades técnicas e como eu lidaria com situações práticas relacionadas ao trabalho.