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      Entretien pour Frontend Engineer

      8 déc. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez LeanData en nov. 2023

      Entretien

      Applied through their website and was contacted within a few days to schedule a phone screen. Had a phone screen and then was scheduled a technical interview very quickly. They were very communicative and quick during the entire process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Sorting algorithm problem dealing with groceries.
      1 réponse
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Frontend Engineer chez LeanData

      Entretien pour Frontend Engineer

      6 oct. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Santa Clara, CA
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez LeanData (Santa Clara, CA) en sept. 2023

      Entretien

      Contacted by recruiter. Was given a 45 minute coding problem in javascript and was allowed to use Google. Coded it in 20 minutes and advanced to next round. Then, I was given a take home test to build an expense tracker and document it. I spent eight hours fixing it it. It's graded based on optimizations an documentation. Advanced to next round which is a demo. I spent four hours making a presentation covering all my design reasoning. They seemed to like it. Finally they surprise me by asking me to code, and I'm not allowed to use Google. I don't know Javascript syntax so I'm unable to finish it. They ghost me. Unprofessional company. This would be okay if I didn't waste 12 hours doing everything they asked only to be met with complete disrespect by not even having a human tell me my results. Engineering team is somehow 88% Asian so it wouldn't surprise me if they have some preference for employees "culture" fits.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Build an expense tracker. Give UI / Design decisions Bonus Question -> Modify the expense tracker to do X
      Répondre à cette question
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