Processus classique : entretien avec Manager, puis DG, puis RH (le tout en physique). Pas de question piège ou de test (ni de questions en anglais). A savoir que même s'il y a un bureau sur Paris, on vous demandera d'aller au siège (en province) à vos frais (j'en avais eu pour 150€ environ avec le trajet de train + taxi).

Plusieurs entretiens avec les équipes RH, marketing et direction. Entretien RH très froid et non motivant. Très bon échange avec lors de l’entretien avec la responsable marketing. On retrouve une dimension humaine