Call avec la RH puis avec le manageur et formulaire en ligne à remplir pour connaître son type d’employé et de fonctionnement. Sur place, juste échange avec des questions comme tout entretien, pas très difficile mais attente du poste pas très clair pour la RH et mal expliqué avant l’entretien

Entretien classique : Rencontre avec la RH, puis avec le N+1, voir même N+2 pour parler de son parcours et du boulot auquel on a postulé. Il y a également des tests de compétences/personnalités à remplir en ligne.