Le process de recrutement est assez long, compter 2 à 3 mois pour l'ensemble du process. J'ai postulé via une annonce sur Indeed début mai, j'ai été contactée par téléphone début juin pour me fixer un rendez-vous téléphonique qui fût fixé 2 jours après. Suite à cet entretien, j'ai été ensuite contactée par le responsable du plateau télévente pour une demi-journée découverte métier, à l'issue de cette demi-journée, j'ai été conviée à un entretien avec le responsable et 2 managers, avec présentation et simulation de vente. Suite à cela, j'ai dû aller passer une matinée de test (9h/12h30), test de personnalité, logique, compréhension verbale, simulation de vente par téléphone, et entretien avec la RH. J'ai ensuite été recontactée pour passer un nouvel entretien avec 2 autres managers du plateau télévente, et enfin un dernier entretien avec le responsable et celui d'un autre plateau. J'ai candidaté début mai et j'ai terminé la phase de recrutement le 21 juillet pour intégrer au mois de septembre.