Le processus d'entretien se déroule de façon normale avec un Entretien RH suivant l'entretien avec le manager de proximité, S'en suit également un entretien avec l'adjoint et pour finaliser, un entretien avec le n+2 qui avait plutôt l'air d'une formalité mais qui a tout de même eu le bénéfice de me présenter l'entreprise avec un peu plus de hauteur et s'est distingué d'être en présentiel Processus rapide 1 à 2 mois