Son 3 entrevistas. Una con recursos humanos introductoria Otras dos con jefes que toman casos algo abstractos pero divertidos "cuanta pintura se requiere para un avion". Hay que hacer los cálculos en hoja y sin calculadora

Processo seletivo foi rápido, porém com 3 etapas de entrevistas com o RH+Coordenador da área, depois uma com o gerente e depois com o diretor. A primeira foi mais para conhecer o perfil e habilidade gerais. As duas últimas foram estudos de caso que tinha que resolver com a pressão da pessoa me olhando e fazendo perguntas.