Schriftliche Bewerbung, Telefongespräch, dann persönliches Gespräch. Man muss Fakten (Zahlen, Umsätze, Firmengeschichte) über das Unternehmen kennen. Sehr angenehme Gesprächspartner, die fair und freundlich mit den Bewerbern interagieren und diese respektvoll behandeln. Gute Atmosphäre.