A primeira entrevista foi com o RH, bem tranquila, perguntas típicas: ferramentas, skills de comportamento, objetivo etc. A segunda foi técnica com 3 pessoas da área. Essa segunda foi bem estranha. No começo perguntaram sobre projetos que já foram desenvolvidos, ferramentas utilizadas, linguagem, cloud, métricas de avaliação de modelos. Depois fizeram perguntas esquisitas, como: pessoa que você admira, que conselhos daria para essa pessoa para ela poder melhorar, uma coisa que você acha e todos dizem que você é doido por acreditar, enfim, perguntas que eu esperaria do RH e não em uma entrevista técnica. Foi o processo mais sem sentido que já participei e no final não teve nenhum feedback.

O processo é demorado, me candidatei e 15 dias depois entraram em contato por email pedindo para eu indicar uma data e horário para a entrevista com o RH, a entrevista com RH aconteceu e foi super tranquila, a recrutadora falou sobre a empresa, mais 15 dias entraram novamente em contato por email e marcaram uma entrevista técnica, a entrevista técnica foi dividida em tres parte, primeiro uma introdução sobre os entrevistadores e falar sobre mim e o que eu desenvolvia na área, segunda parte um "case" onde eles informam um problema real e pedem para dar uma solução de Machine Learning e por último abrem para você fazer perguntas.