J'ai passé 2 entretiens au total le premier fut sur site basique et assez sympathique, le second au siège et était un peu plus en demi teinte. La RH m'a fait comprendre que si je souhaitais continuer le parcours et pour que cet entretien soit prit en compte je devais me rendre comme faux client dans un point de vente Kujten et faire un rapport par email de mon experience en listant comment l'améliorer et m'a aussi demandé si je pouvais communiquer un contact d'un ancien employeur pour une référence. Ces deux actes m'ont fait me dire qu'il semblait y avoir une atmosphère de surveillance des employés un petit peu malsaine dans cette boîte qui n'est pas forcément ce que je recherche. La RH semblait aussi obsédée par la performance et sur le fait de faire un maximum d'argent, il n'y a pas de mal à ça mais je pense que comme pour tout il y'a l'art et la manière d'en parler. Aussi je ne pense pas que ce soit très pertinent de faire jouer l'espion à une personne qui est simplement en recherche d'emploi.