J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Kroton Tech en nov. 2022
Entretien
Se é uma empresa que realmente visa “democratizar a educação” é importante olhar para acessibilidade e inclusão, efetuar testes que dificultam o acesso de pessoas com problemas cognitivos acaba criando barreiras. Acho que falta humanizar um pouco o processo de contratação, ser mais humano, ter um processo de escuta e empatia. Uma pena ver empresas grandes com olhar pequeno para inclusão.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Apenas perguntas sobre o interesse na vaga, faltou um processo de esculta.
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Kroton Tech en nov. 2022
Entretien
Composto por uma ligação, teste de lógica, fit cultural e técnico, caso aprovado, defende o teste técnico.
Processo que visa eliminar PCD. O tempo para o teste lógico é totalmente absurdo e o teste técnico é uma frase genérica (solução digital + dor simplista) e querem um tcc em cima dele e uma apresentação visual digna de um prêmio.