Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Korn Ferry

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Korn Ferry | Offres d’emploi chez Korn Ferry | Salaires chez Korn Ferry | Avantages sociaux chez Korn Ferry
      Entretiens chez Korn FerryEntretiens d’embauche pour Administrative chez Korn FerryEntretien chez Korn Ferry


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Administrative

      12 oct. 2014
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Korn Ferry

      Entretien

      The process starts with a phone interview, then likely several in-person interviews. Interviews are behavior based, and seek to identify your agility and adaptability. It's important to focus on how you apply past work experience to improve future behavior and decision making. After interviews, you may complete a round of personality testing and a problem solving test. There is really no way to prepare for these -- just be yourself and do your best.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Questions vary based on the job you are applying for. If applying for an administrative role, prepare by thinking of examples in your career where you faced challenges and how you overcame them, and how you have changed your current behavior to better prepare for future challenges. Learning agility is important at Korn Ferry because of the number of acquisitions the company has face over the years; the more you can do to show your agility, the better.
      Répondre à cette question
      2