Die Bewerbung verlief in 3 Schritten: 1. Viedeo-Call mit mehreren Bewerbern, um die Firma erstmal kennenzulernen. Anschließend ein Gespräch mit einem Recruiter, um einen Termin für eine Videokonferenz zu vereinbaren. 2. Online-Vorstellungsgespräch mit kleinem Rollenspiel zum Verkauf. 3. Einladung nach Frankfurt mit Speed-Datings, Verkaufsgesprächen in Gruppen und reichlich Input über das Unternehmen.