three face-to-face interviews and one online test, taking around one and a half months overall. Each interview lasted about 15–20 minutes, and the questions were quite easy. Before the first interview, there was an introduction session led by HR. We heard from a current Sales Manager, sharing valuable insights into the role and the company.

Il colloquio è stato nella norma. Il procedimento di assunzione richiede molti step: colloqui successivi, controlli, approvazioni, firme. Ogni fase necessita tempo, attenzione, precisione e pazienza per completare correttamente tutto.

Primo colloquio conoscitivo di gruppo in cui ti spiegano che cosa fa l'azienda e chiacchierata con un recruiter in cui ti vengono fatte domande in cui ti viene chiesto di descriverti caratterialmente. Il secondo secondo colloquio è individuale.