Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Kazoo

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Kazoo | Offres d’emploi chez Kazoo | Salaires chez Kazoo | Avantages sociaux chez Kazoo
      Entretiens chez KazooEntretiens d’embauche pour Product Analyst chez KazooEntretien chez Kazoo


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Product Analyst

      29 mars 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Chicago, IL
      Aucune offre
      Expérience négative

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Kazoo (Chicago, IL) en mars 2022

      Entretien

      They make you take a CCAT both as a screener prior to interviewing and then again in person probably to make sure you didn’t cheat. Not a holistic hiring process in that regard. Very outdated. If you are a diverse thinker who can’t answer a math problem unrelated to your job in 45 seconds, I wouldn’t apply. On principle, I ended the interview process because I believe the way peoples brain works is more important than solving a problem the quickest.
      3