Gespräch mit einer Person vom HR und einem Linienvorgesetzten via Telefon. Zuerst eine Vorstellungsrunde des Kandidaten inkl. Durchlaufen des CVs,. Besonderes Hervorheben der relevanten Stationen. Der Linienvorgesetzte hat auch mehrere Stationen herausgepickt und nach Details gefragt. Nachher war eine Fragerunde des Kandidaten an der Reihe.