Contacté par l'un de leurs recruteurs sur linkedin, j'ai réalisé un court appel téléphonique avec ce collaborateur, suivi d'un pré-entretien avec une manager-coach, dont le but était de me présenter en détail les caractéristiques du poste à pourvoir et d'évaluer ma compatibilité avec celui-ci.

1- Contacté par un chargé de recrutement en passant par la plateforme APEC 2- Entretien visio avec le chargé de recrutement 3-- Entretiens avec la Responsable d'agence 4- Entretient physique sur l'agence avec co-fondateur, un ingénieur d'affaires sénior, la responsable d'agence