Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Kameda Infologics

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Kameda Infologics | Offres d’emploi chez Kameda Infologics | Salaires chez Kameda Infologics | Avantages sociaux chez Kameda Infologics
      Entretiens chez Kameda InfologicsEntretiens d’embauche pour Software Engineer chez Kameda InfologicsEntretien chez Kameda Infologics


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Software Engineer

      17 sept. 2021
      Employé (anonyme)
      Thiruvananthapuram
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Kameda Infologics (Thiruvananthapuram) en août 2018

      Entretien

      There were three rounds. Face to face technical interview HR round Background check In the face to face round, 2 seniors and Manager asked questions related to angular and scss. In the HR round discussed the package.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Angular based questions Scss based questions Some javascript questions
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer chez Kameda Infologics

      Entretien pour Software Engineer

      10 mai 2023
      Employé (anonyme)
      Thiruvananthapuram
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Kameda Infologics (Thiruvananthapuram) en févr. 2023

      Entretien

      Good. Technical good question. Satisfied. Previous company roles and responsibilities are main thing. Also go through object oriented programming concepts. Nice. And feel good. Database is another important part.queries are very important

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      1. Previous company work experience or role
      Répondre à cette question

      Entretien pour Software Engineer

      16 août 2023
      Employé (anonyme)
      Thiruvananthapuram
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Kameda Infologics (Thiruvananthapuram) en nov. 2020

      Entretien

      I applied as a fresher for trainee software Engineer position and git interviewed for the same. First Round Telephonic Technical Interview Second Round Telephonic Technical Interview Third Round HR Interview Only three rounds on 2022 Might have changed now Interview was

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Oops concept Basics of programing Arrays, Objects
      Répondre à cette question