J’ai passé trois entretiens, dont deux avec des Seniors (retours très positifs), un avec un Manager (retour très positif également) et enfin un entretien avec un Partner, qui a exprimé une appréciation de l’entretien. J’ai également passé deux tests : un test d’anglais (niveau B2) et un test de Python où j’ai obtenu un score de 80%. Le processus de recrutement a été extrêmement long et frustrant. À chaque étape, il m’a fallu moi-même relancer l’équipe RH pour obtenir un retour, sans jamais recevoir de mise à jour spontanée de leur part, que ce soit par téléphone ou par mail. J’ai entamé ce processus en janvier et, après trois mois d'attente, j’ai pris la décision de retirer ma candidature. L’équipe RH m’a plusieurs fois communiqué des dates pour la prise de décision, mais à chaque fois, ces dates sont passées sans aucun retour. Cela a non seulement montré un manque de professionnalisme, mais a également créé une insécurité inutile, m'empêchant de prendre des décisions éclairées. Durant cette période, j’ai même décliné deux autres propositions d’emploi ailleurs, étant très motivé à rejoindre KPMG. Cependant, après trois mois d'attente, je suis désormais contraint de retirer ma candidature, un délai bien trop long et un manque de communication inacceptable. Je suis profondément déçu par cette expérience, car elle ne reflète en rien les valeurs et le sérieux d'une entreprise que je respectais et dans laquelle je voulais investir mon énergie professionnelle.