Die Interviews finden in einem Online-Interview-Format statt. Ein Senior Manager und ein Partner interviewen den Kandidaten gemeinsam. Nach einer sehr kurzen Vorstellung des Backgrounds durch beide Parteien geht der Arbeitgeber sofort dazu über, die bisherigen Erfahrungen des Bewerbers zu überprüfen. Etwa 30 Minuten lang drehten sich alle Fragen fast ausschließlich um die Erfahrungen im Praktikum, abgesehen von 5 Minuten Small Talk. Es gab sehr wenig Personal Fit-bezogene Inhalte.

The interview process for the KPMG internship was straightforward and professional. After submitting my application online, I was contacted for an initial screening. The interview focused mainly on my background, interest in KPMG, teamwork experience, and why I wanted to work in professional services. The interviewer was friendly and made the process feel comfortable. Overall, it was a positive experience and not too stressful.