Call Conoscitiva: Breve contatto telefonico per verificare i requisiti base, la tua disponibilità e l'interesse reciproco iniziale. Teams con HR: Videocall di approfondimento focalizzata sulle tue soft skill, attitudini caratteriali e sull'allineamento ai valori aziendali. Colloquio con SM: Incontro tecnico con il Manager di riferimento per valutare competenze specifiche, capacità operative e il tuo potenziale valore aggiunto nel team.

2 colloqui, uno in gruppo e un altro svolto singolarmente, prevalentemente conoscitivi con qualche domanda tecnica generale e non eccessivamente complicata, oltre ad un colloquio in inglese online di circa 10 minuti