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      Entretien pour Manager

      28 févr. 2020
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Juul Labs

      Entretien

      Verschiedene Zoom Interviews, wechselnde Prozesse und Ansprechpartner, Gesprächsqualität sehr unterschiedlich abhängig vom Gesprächspartner, kein Vorstellungsgespräch F2F. Teilweise Gespräche auch am Feiertag. Insgesamt Ungewöhnliche Art, aber passend zu diesem Unternehmen in dieser Phase.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Was machen Sie derzeit?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Manager chez Juul Labs

      Entretien pour Manager

      12 mai 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez Juul Labs

      Entretien

      Phone screen with the recruiter who only asked me things that were already clear from my resume, for example “how many years of experience do you have in this function?” Moved on from there to talking to the hiring manager. From there, I had 3 hour long onsite interview. A couple of the people were remote, so instead of me shoved into a box of a conference room, they should have scheduled those separately. I haven’t heard back. It’s been 4 weeks and the recruiter has not responded to my emails. They seem very disorganized.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      “how many years of experience do you have in this function?”
      Répondre à cette question
      2

      Entretien pour Manager

      29 juin 2019
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Juul Labs en avr. 2019

      Entretien

      I was referred by a friend and reached out to by internal employees. The HR call was last and I signed several NDA. The process was strait forward, no trick questions, and they move quickly between calls. Mine were scheduled back to back everyday.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What’s your current role?
      Répondre à cette question