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      Entretien pour Lead Enterprise Engineer

      6 juin 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Hyderâbâd
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Joola (Hyderâbâd) en mai 2026

      Entretien

      I had a disappointing interview experience with Joola. The company conducted three interview rounds, and each round lasted around 1 hour 20 minutes. I invested significant time and effort throughout the process and completed all the rounds sincerely. However, after the final round, there was no update, feedback, rejection, or closure from their side. I followed the process patiently, but being completely ghosted after multiple lengthy interviews felt very unprofessional. Candidates also invest their time, preparation, and energy in the hiring process. Even a simple update or rejection email would have been appreciated. Companies should respect candidates’ time and maintain basic communication after such an extensive interview process. Overall, the interview process lacked proper candidate communication and closure.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      The interview questions were mainly around leadership, solution architecture, integration design, optimization, team management, and technical expertise. They asked about how I handle integration architecture at a higher level, how I optimize integrations for performance and scalability, how I manage teams and stakeholders, and how I approach complex technical challenges. There were also specific technical questions related to NetSuite integrations, APIs, data flows, error handling, and system design. Overall, the questions were a mix of leadership, architecture-level decision-making, integration optimization, team management, and hands-on technical scenarios.
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