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      Entretien pour Undergraduate Engineer

      1 mars 2018
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez JLR en mars 2017

      Entretien

      You are sent down to Warwick for an interview (all expenses paid), where it consists of two parts: 1- Group activities 2- Formal interview You are also entitled to a stay at the hotel where the interview is conducted (Free)

      Questions d'entretien [4]

      Question 1

      What is the design you are most proud of, and why?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Tell me about a time when you had a disagreement with your group mates, what happened and what did you do to resolve it?
      Répondre à cette question

      Question 3

      Why do you want to work here?
      Répondre à cette question

      Question 4

      What excites you about our product?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Undergraduate Engineer chez JLR

      Entretien pour Undergraduate Engineer

      18 déc. 2025
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez JLR

      Entretien

      3 phase interview, two online and one in person, mix of personal attribute + technical questions - different people each time, in person was very professional + lots of meeting with other candidates throughout

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      ranking of qualities (Soft skills) was discussed as a pyramid requiring justification for choice
      Répondre à cette question

      Entretien pour Undergraduate Engineer

      9 sept. 2020
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 mois. J'ai passé un entretien chez JLR

      Entretien

      Assessment centre consists of 3 stages. First stage is a one-to-one interview where they ask questions regarding previous experiences and qualifications. Second stage is a group task with other candidates, which involves problem solving but is in a more relaxed environment to gauge social skills. Third stage is an Aptitude test similar to online tests to examine numerical and situational skills.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe an experience where you faced difficulty or an adversary and explain how you managed to resolve it?
      Répondre à cette question