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      Entretien pour Manager

      12 oct. 2020
      Employé (anonyme)
      Raleigh, NC
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez JBT Marel (Raleigh, NC) en févr. 2017

      Entretien

      Typical Leadership and Management Style Questions. A walkthrough of the site and interactions with a few employees and business partners. We look at various area at the work site and spoke with a few key leaders to gauge interactions and understand the day to day requirements.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Can you tell me about a time when a member of your team made a mistake? How did you handle it? What would you do differently next time? What was the reaction after that happened?
      Répondre à cette question

      Question 2

      What's your plan for building rapport and credibility with your new team? How do you stay in contact with your team members?
      Répondre à cette question
      avatar
      Réponse de JBT Marel
      5y
      Thank you for submitting a review! We would love to hear any ideas or suggestions on how to improve our interview process. Feel free to reach out to us at talent.acquisition@jbtc.com, we look forward to hearing from you!

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Manager chez JBT Marel

      Entretien pour Manager

      4 juin 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Kingston, NY
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez JBT Marel (Kingston, NY) en janv. 2018

      Entretien

      Phone interview, followed up by an interview with about 6 people. A phone screen was scheduled as well and the interviewer never called or returned my call. After several follow ups to the organization I still have not heard a word. Very disappointing for an organization growing to be this unorganized and unappreciative of those seeking to join.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Different styles depending upon person. From casual to behavioral questions.
      1 réponse
      avatar
      Réponse de JBT Marel
      2y
      Thank you for taking the time to provide feedback about your experience with us. We appreciate your input, and we apologize for any disappointment caused by the perceived lack of organization during your interview process. We acknowledge that there were some inconsistencies and areas that needed to improve in order for us to provide a better candidate experience and we have taken proper action to accomplish this goal. We hope that you reconsider us in the future and we can provide you with a better experience.