Processo di selezione svolto prevalentemente online Il processo era diviso in 3 colloqui Il primo con HR più motivazionale e situazionale Il secondo ed il terzo erano invece con il management dell’azienda. Colloquio di business case e test di competenze

Tre step, il primo conoscitivo, il secondo era una prova pratica per cui avevamo 24 ore per farlo e consegnarlo pubblicandolo su hit hub, il terzo una discussione sul progetto presentato.