Le processus d’entretien d’embauche commence généralement par l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation. Ensuite, l’entreprise contacte le candidat pour un entretien afin d’évaluer ses compétences, son expérience, sa motivation et sa personnalité avant de prendre une décision finale.

Entretien telephonique sur les differents sujets de l'alternance,tres variés.Description du poste.Questions sur mon experience perso.Exemples de sujets ou de situations que j'ai eu a traier avec la reponse que j'y ai apporté.