Processo foi bem prático. Conversa com gestor de forma bem leve. Passada a ideia do desafio e quais pontos eu tenho de convergência com o objetivo. Eu montei desenhos de soluções com experiências passadas e quais soluções eu poderia aplicar para as novas soluções que o desafio necessita.

Processo de entrevistas com engenheiros, especialistas e coordenadores, com perguntas técnicas e sobre experiência do candidato. Depois passa por entrevista com gerente e por último com RH para acertos de valores.