Colloquio formale con risorse umane e colloquio con risorse umane e responsabili di struttura. Nessuna richiesta su competenze tecniche, solo domande attitudinali e personali. Retribuzione chiara e definita già in sede di primo colloquio.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Motivazioni per candidatura e attitudini personali sul lavoro