A entrevista acontece em 3 etapas. Na primeira, a pessoa candidata conversa com nosso CEO e com a pessoa responsável pelo setor que está contratando. Na segunda, a pessoa candidata passa por uma avaliação técnica, onde é apresentada uma tarefa de rotina e a pessoa candidata aplica seus conhecimentos técnicos para resolver a tarefa. Na última etapa, a pessoa cadidata passa por um encontro com parte do time, em uma reunião mais leve para falar mais suas carcterísticas.