3 entretiens : - durant le premier entretien, on discute du projet et de mon profil. je semble convenir. - deuxième entretien avec un VP la semaine suivante, entretien similaire, on parle du projet, de mon profil, on évalue mon niveau d'anglais. - troisième entretien trois semaines plus tard avec le VP précédemment cité, un référant technique et le N+1 direct. On évalue ma compréhension du projet, la discussion se centre sur ma capacité à comprendre techniquement les enjeux. Le soir même, on m'appelle pour me dire c'est bon, c'est vous qui serez pris, on est vendredi je demande un peu de temps pour réfléchir et voir ce que donne mes autres process, on me dit pas de soucis, le lundi on m'appelle, je leur dit que j'ai besoin de plus de temps et demande à répondre d'ici la fin de la semaine mais on me met la pression, on me dit qu'ils voient d'autres candidats entre temps. Le jeudi je les rappelle en disant c'est bon j'accepte votre offre, ils me disent super, mettez fin à vos autres process, on me demande quand je peux venir dans l'entreprise, je dois donc négocier avec mon entreprise actuelle la date de mon départ. Bref je négocie pour écourté ma phase de préavis. Je transmets mes dispo à intersecs, on me dit super on vous envoie la promesse d'embauche, je relance 3 fois à chaque fois on me dit que ça va arriver. Finalement on me dit qu'ils ont un problème de budget et que finalement ils ne me prennent pas. Ca peut arriver, je peux le comprendre, c'est plutot la démarche de me faire négocier ma date de départ avec mon employeur actuel, de me dire d'arrêter mes autres process qui me met dans une situation désagréable à tous les niveau que je n'ai pas trouvée respectueuse.