Zunächst fand ein Telefoninterview mit einer Mitarbeiterin aus dem Bereich Personal statt. Hierin wurden Fragen zur Person und zum beruflichen Werdegang gestellt und beantwortet. U.A. wurde das Unternehmen und die zu besetzende Stelle beschrieben. Erste Fragen zu fachlichen Hintergründen wurden beantwortet. Als zweiter Schritt fand ein persönliches Vorstellungsgespräch statt. Teilnehmer waren eine Mitarbeiterin aus dem Bereich Human Resources sowie aus dem Fachbereich. Das Gespräch war überaus freundlich, offen und konstruktiv. Es war ein Gespräch in angenehmer Atmosphäre. Es wurden das Unternehmen und die ausgeschriebene Tätigkeit erklärt und Details zu beiden erläutert.