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      Entretien pour Manager

      3 mai 2024
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Inspire Brands en mars 2024

      Entretien

      I had a phone screen with recruiter, initial conversation with hiring manager and then a final round with three separate people. Each round took about a week and I heard back to schedule the next interview within 3-5 days. All in all it took around 3 weeks but I know that it usually takes longer.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about a time you found a nugget of data and how you used it?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Manager chez Inspire Brands

      Entretien pour Manager

      9 mai 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Inspire Brands en avr. 2022

      Entretien

      The interview process itself was straight-forward--conversational and pleasant. I first spoke to HR briefly, then the hiring manager for the position, and finally a third round with a Director. All of these interviews happened within 2 weeks, so I was pleased with the pacing and responsiveness. After the third interview, I waited a week before reaching out to HR to thank them for their time and inquire on the status of the role. When I got no response, I waited another week and followed up with a phone call (had to leave a message). My email/call were never returned, and the only response I got was an automated rejection notice about 5 weeks after my third interview. I was disappointed and surprised at how they handled their decision not to move forward with my application, especially since I'd had a good experience up to that point. Ultimately I just felt it was not handled professionally, or even politely.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Typical experience and behavior based questions. I would encourage candidates to come prepared with questions for them, as they seemed to be looking for a robust two-way conversation and for people who can demonstrate industry/company knowledge.
      Répondre à cette question